毎日書く人は偉いね。

ボクが優秀かどうかは別として
クライアントとして頼みとなる弁護士が少ない。

オススメの弁護士がいたら教えて欲しいです。

HOYAとペンタックスの経営統合騒動。
あくまで、新聞報道ベースでの感想だがなんというお粗末。

０．MBOをちらつかせる
１．自主経営改善計画
２．TOB受け入れ条件（不採算事業の継続と現経営陣の留任）

アドバイザーは一体何を助言したのか。
押し切られたのかもしれないが、メインバンクつながりの銀行系アドバイザーの限界を露呈しただけに終わったのではないか。みっともない。

およそ合理的ではない判断と行動を起こした現経営陣が
MBOをしたところでまともに経営ができるとでも思ったのだろうか。
自主経営改善計画にしても、子供騙しも甚だしい内容。
挙句の果てはTOBの受け入れ条件のレベルの低さ加減。
不採算事業の継続というのは、”まだ”理解できるとしても
合併推進派の前社長の復帰を拒み、現経営陣の留任を条件とするなぞ、
厚顔無恥甚だしい。こんなことがTOBの受け入れ条件か？
従業員が気の毒で仕方ない。

スパークスは取締役選任に関して株主提案を行っているが
取り下げるべきではない。
株主から経営を付託されている立場を忘れ、保身に走り挙句は会社や従業員に多大な混乱と迷惑を掛けた取締役を留任させたら日本の恥だ。